3줄 요약

• 2026년 근로자 부담 요율은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 건보료의 13.14%, 고용보험 0.9%입니다.
• 계산기 결과에서 국민연금 공제액 ÷ 과세소득을 나눠 4.5%가 나오면 옛 요율을 쓰는 계산기입니다.
• 매달 떼는 소득세는 간이세액표 기준의 ‘임시 금액’이라, 최종 세금은 다음 해 연말정산에서 정해집니다.

급여계산기는 마법 상자가 아닙니다. 세전 월급에서 ①비과세 항목을 빼고 ②남은 ‘과세소득’에 4대보험 요율을 곱하고 ③국세청 간이세액표에서 소득세를 찾아 ④지방소득세 10%를 더하는, 정해진 순서를 대신 밟아주는 도구일 뿐입니다. 그래서 계산기마다 답이 다르게 나오는 이유도 단순합니다. 넣은 요율이 다르거나, 비과세 식대를 넣었는지 여부가 다르거나, 부양가족 수를 다르게 잡았기 때문입니다. 순서를 알면 어느 계산기가 틀렸는지 직접 판단할 수 있습니다.

2026년 4대보험 요율부터 맞춰야 합니다

4대보험은 국민연금·건강보험(+장기요양)·고용보험·산재보험 네 가지입니다. 이 중 산재보험은 회사가 전액 부담하므로 내 월급에서는 빠지지 않습니다.

근로자 부담 요율표 (2026년 8월 기준)

건강보험료율 7.19%와 장기요양보험료율 0.9448%는 보건복지부 2026년 건강보험료율 결정 보도자료에 고시된 값이고, 국민연금 요율과 부과 기준은 국민연금공단 연금보험료 안내에서 확인할 수 있습니다.

상한액·하한액도 2026년 7월에 바뀌었습니다

국민연금에는 기준소득월액 상한과 하한이 있습니다. 아무리 많이 벌어도 그 위로는 보험료를 매기지 않는 천장, 아무리 적게 벌어도 그 아래로는 내리지 않는 바닥입니다.

• 2025.7.1~2026.6.30: 하한 40만 원 / 상한 637만 원
• 2026.7.1~2027.6.30: 하한 41만 원 / 상한 659만 원
• 상한을 반영하지 않은 계산기는 고연봉 구간에서 국민연금을 실제보다 많게 잡습니다.
• 반대로 상한을 637만 원으로 고정해 둔 계산기는 월 소득 637만~659만 원 구간에서 적게 잡습니다.

계산기가 실제로 밟는 4단계

1단계: 비과세를 먼저 뺍니다

식대는 회사에서 현물 급식을 받지 않는 경우 월 20만 원까지 비과세입니다. 2026년 8월 기준 이 한도는 그대로이며, “2026년부터 30만 원"이라고 쓴 글이 일부 보이지만 이는 발의된 개정안 단계의 내용으로 시행된 사항으로 보기 어렵습니다. 항목별 한도는 국세청 비과세 근로소득 안내에서 확인하세요.

• 식대(현물 급식 미제공 시): 월 20만 원
• 자기차량운전보조금(본인 차량·업무용): 월 20만 원
• 출산·보육수당(6세 이하): 자녀 1인당 월 20만 원
• 연구보조비·취재수당 등 직종별 항목: 월 20만 원
• 비과세는 소득세뿐 아니라 4대보험 부과 기준에서도 빠집니다

2단계~4단계: 보험료 → 소득세 → 지방소득세

1. 과세소득 = 세전 월급 − 비과세 항목
2. 과세소득 × 각 요율로 국민연금·건강보험·고용보험 계산, 장기요양은 건강보험료에 13.14%를 곱해 산출
3. 국세청 근로소득 간이세액표에서 ‘월 과세소득 × 공제대상 가족 수’로 소득세를 찾음
4. 지방소득세 = 소득세의 10%

연봉 4,000만 원 예시로 확인하기

세전 연봉 4,000만 원(월 3,333,333원), 식대 비과세 20만 원, 부양가족 본인 1인을 가정한 계산입니다.

소득세를 범위로 적은 이유는, 같은 월급이라도 공제대상 가족 수와 8세 이상 자녀 수에 따라 간이세액표 값이 달라지기 때문입니다. 정확한 금액은 홈택스 ‘근로소득 간이세액표’ 조회로 확인하는 편이 낫습니다.

최저임금 기준으로 보면

고용노동부 고시에 따른 2026년 최저임금은 시급 10,320원, 주 40시간·월 209시간 환산 시 월 2,156,880원입니다. 여기서 4대보험과 소득세를 빼면 대체로 190만 원대가 남습니다.

계산기가 낡았는지 30초 만에 확인하는 법

• 결과 화면의 국민연금 공제액 ÷ 과세소득을 계산합니다. 4.75%면 최신, 4.5%면 2025년 요율입니다.
• 건강보험도 같은 방식으로 나눠 3.595%가 나오는지 봅니다(3.545%면 옛 요율).
• 장기요양보험이 건강보험료의 약 13.1% 수준인지 확인합니다.
• 월 소득 659만 원을 넘겨 입력했을 때 국민연금이 313,025원(659만 원 × 4.75%)에서 멈추는지 봅니다.
• 비과세 식대 입력란이 아예 없는 계산기는 세금과 보험료를 실제보다 많게 잡습니다.
• 페이지에 “2026년 요율 반영” 표기와 갱신 날짜가 함께 있는지 확인합니다.

자주 묻는 질문

계산기 결과와 실제 급여명세서가 다릅니다. 왜 그런가요?

계산기는 대개 ‘기본급+식대’라는 단순 구조를 가정하지만, 실제 급여는 상여금·연장수당·복지포인트 등이 섞이고 회사마다 공제 항목(사우회비, 노조비, 사내대출 상환 등)이 추가됩니다. 또 건강보험은 전년도 보수 기준으로 부과했다가 다음 해 4월에 정산하므로, 그 달에는 금액이 크게 튈 수 있습니다.

국민연금이 오르면 나중에 받는 연금도 늘어나나요?

보험료를 더 많이, 더 오래 낸 이력은 연금액 산정에 반영되는 구조입니다. 다만 실제 수령액은 가입 기간, 전체 가입자 평균소득, 물가 변동 등 여러 변수로 정해지므로 개인별 예상액은 국민연금공단의 ‘내 연금 알아보기’에서 확인하는 편이 정확합니다.

월급이 같은데 동료보다 세금을 적게 냅니다. 이상한가요?

간이세액표는 공제대상 가족 수와 8세 이상 20세 이하 자녀 수를 반영합니다. 부양가족이 많으면 매달 떼는 소득세가 줄어듭니다. 다만 이는 매달 미리 떼는 금액의 차이일 뿐, 최종 세금은 연말정산에서 다시 계산됩니다.

4대보험을 안 떼는 조건도 있나요?

월 60시간 미만(주 15시간 미만) 단시간 근로자는 국민연금·고용보험 적용에서 제외되는 경우가 있고, 일용근로자는 별도 기준이 적용됩니다. 다만 산재보험은 근로시간과 무관하게 적용되는 것이 원칙입니다. 본인 사례가 어디에 해당하는지는 근로복지공단·건강보험공단 상담으로 확인하세요.

연봉협상 때 실수령액 기준으로 말해도 되나요?

실수령액은 부양가족 수와 비과세 구성에 따라 사람마다 달라지므로, 협상 테이블에서는 세전 연봉을 기준으로 이야기하고 실수령액은 참고 지표로 쓰는 편이 혼선이 적습니다. 일부 계산기의 ‘역계산’ 기능으로 원하는 실수령액에 필요한 세전 연봉을 뽑아 두면 준비에 도움이 됩니다.

이 글의 요율과 금액은 2026년 8월 6일 기준으로 확인한 공고 내용이며, 보험료율·기준소득월액 상하한·간이세액표는 이후 개정될 수 있습니다. 특히 국민연금 요율은 2033년 13%까지 매년 인상이 예정돼 있어 해마다 다시 확인하는 편이 좋습니다. 본인의 급여·공제 내역에 대한 최종 판단은 회사 급여 담당자, 국세청·국민연금공단·건강보험공단 등 소관 기관의 확인을 따르시기 바랍니다.